Organismo de Certificação Internacional
Nós promovemos a cultura de Qualidade certificada no campo Nacional e internacional, por meio da Avaliação de conformidade com o Padrão de Referência aplicado.
Descubra quem somos
Nossos Serviços
Promovemos a cultura da Qualidade certificada a nível nacional e internacional, através da avaliação da conformidade da norma internacional de referência.
Organismo que é responsável pela promoção da cultura da Qualidade Certificada a nível Nacional e Internacional, através da Avaliação da Conformidade com a Norma de Referência Nacional e Internacional aplicada, tanto de forma voluntária como obrigatória, e a posterior divulgação do Documento de Certificação com valor Europeu .
A CertyCeq srl foi fundada como um Organismo de Certificação em setembro de 2004 com uma escritura notarial estipulada em Catânia pela vontade de um grupo de pessoas que, na era do mercado global, acreditavam que a empresa, fosse pequena ou grande, entre outras coisas, deve ter um valor acrescentado que os outros não possuem e que em todo o caso o caracteriza: a certificação, que, aliás, constitui uma indicação do desejo de melhoria contínua.
A CertyCeq srl foi assim criada para promover a cultura da Valência da Certificação a nível nacional e internacional, através da avaliação do cumprimento da norma de referência Nacional e Internacional aplicada, tanto de forma voluntária como obrigatória, e proceder à posterior divulgação do Documento de certificação com valor internacional.
A CertyCeq srl passa imediatamente a dotar-se de avaliadores competentes, alguns dos quais são credenciados por outros organismos de avaliação, e inicia a jornada empresarial ao obter a acreditação SINCERT (hoje Accredia) e a acreditação SNAS, equivalente a nível internacional à Accredia após a assinatura do MLA acordo entre Organismos de Acreditação.
📌 Em resumo A ISO 37001, norma internacional para Sistemas de Gestão Antissuborno (ABMS), foi atualizada em 2025. As empresas certificadas terão que migrar até 2027. 🔍 As principais inovações • Cultura antissuborno → não apenas políticas, mas indicadores e evidências tangíveis. • Conflitos de interesse → registros obrigatórios, declarações periódicas, gestão rastreada....Continuar lendo »